L'ARFRIPS
ACTEUR INCONTOURNABLE DE LA FORMATIONDES TRAVAILLEURS SOCIAUX
Apprenants
accueillis par an
900
Salariés
permanents
66
Intervenants
Extérieurs
500
Etablissements
Qualifiants
800
actions de formation
Télécharger le certificat Qualiopi
Reconnue
Pour la qualité des
formations qu’elle délivre, l’ARFRIPS est certifiée QUALIOPI depuis juillet 2020
et inscrite au DATADOCK depuis 2017.
L’ARFRIPS, (Association Régionale pour la Formation, la Recherche et l’Innovation en Pratiques Sociales), a été créée par la volonté commune de fusion de deux associations historiques qui prennent leur racines dans les années 40 et 60 responsables chacune d’un Etablissement de Formation de Travailleurs Sociaux (l’institut du Travail Social et Recherches et Promotion) impliqué régionalement dans la formation au travail éducatif et social.
Héritière d’une tradition humaniste, l'association a pour but de promouvoir la Formation, la Recherche et les Innovations en Pratiques Sociales.
L’ARFRIPS a choisi, comme cadre de l’exercice de ses activités de formation, la structure associative. Ses valeurs fondatrices sont en lien avec les principes du travail social.
L’ARFRIPS se réclame d’une pensée fondée sur des idéaux de transformations sociales, nécessaires à l’émancipation et à la dignité de la personne, dans le respect des croyances, des idées, des cultures et des sensibilités.
Elle inscrit son action dans le cadre démocratique, républicain et laïc, autorisant ainsi la promotion des valeurs d’égalité et de justice sociale.
Aujourd'hui, l'ARFRIPS actualise ses orientations en tenant compte des mutations du champ de la formation professionnelle aux métiers du social.
L’expérience acquise dans le domaine de la formation permet à l’ARFRIPS de proposer une large palette de formation aux métiers du social du niveau 3 au niveau 7 ainsi qu’un accompagnement de qualité des apprenants issus d’horizons multiples.
Le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre de sa compétence relative à la formation professionnelle, est le principal financeur de l’ARFRIPS.
L’ARFRIPS bénéficie également des financements de Pôle Emploi et des OPCO tels que l’OPCO Santé, l’ANFH etc. en raison des liens privilégiés que l’association entretient avec la branche professionnelle sanitaire et sociale, publique et privée.
L’ARFRIPS est adhérente du réseau UNAFORIS et de la plateforme URAFORIS.
Le président de l’association est Monsieur Patrice RONGEAT.
Le directeur est Monsieur Emmanuel SAULNIER.
Le directeur des Formations est Monsieur Abdel BENDRISS
Vie étudiante
Des représentants de chacune des promotions
Des représentants des salariés
De la direction ou de son représentant
D’un représentant des Administrateurs
Le contrat d'apprentissage
Les formations initiales dispensées par l’ARFRIPS sont accessibles par la voie de l’apprentissage :
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l'apprenti(e) de suivre une formation en alternance, d’une durée de 6 mois à 3 ans, dans une entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en Centre de Formation des Apprentis (CFA). La formation peut être déléguée à un établissement de formation en tant qu’UFA (Unité de formation par l’apprentissage).
Pour suivre une formation par la voie de l’apprentissage, le candidat doit être admissible aux épreuves de sélection.
Pour les formations d’Educateur Spécialisé et d’Educateur Technique Spécialisé l’inscription se fait via la plateforme Parcoursup.
Pour en savoir plus : www.parcoursup.fr
L’apprenti(e) peut entrer en formation dans les trois mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d'apprentissage.
La formation est entièrement gratuite pour l’apprenti(e).
Durant sa formation en apprentissage, l’apprenti(e) bénéficie du statut de salarié de l’entreprise. Cela signifie qu’il a les mêmes obligations et qu’il bénéficie des mêmes avantages que les autres employés de l’entreprise (congés payés, tickets restaurants…). Il est rémunéré suivant un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de son avancée dans le cycle de formation.
Pour en savoir plus sur la rémunération : www.alternance.emploi.gouv.fr
Le contrat est signé entre les trois parties prenantes de la formation : l’apprenti(e), l’établissement employeur et le Centre de Formation des Apprentis (CFA).
L'âge minimum est de 16 ans et l'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).
L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre les 2 contrats.
Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :
L’ARFRIPS est partenaire du Centre de Formation des Apprentis (CFA) IFIR.
Pour plus de renseignement concernant notre CFA partenaire : www.ifir.fr/
Pour plus d’information concernant le contrat d’apprentissage : www.service-public.fr
Télécharger le formulaire pour un contrat d’apprentissage :
Formulaire contrat d'apprentissage
Tout savoir sur l’apprentissage, côté employeur
Ce formulaire doit être adressé à notre CFA partenaire : IFIR
Découvrir nos formations : www.arfrips.fr/formation
La Validation des Acquis de l'Expérience est une voie d’accès aux diplômes du secteur social en lien direct avec les pratiques et cultures professionnelles.
L'ARFRIPS s’inscrit dans une dynamique régionale de mutualisation des compétences et des ressources pour la mise en œuvre de la VAE.
L'ARFRIPS est un membre adhérent de l’AVAETSS (Association Auvergne-Rhône-Alpes pour la Validation des Acquis de l’Expérience du Travail Social et de la Santé), qui a pour missions :
Le Dispositif VAE
C'EST QUOI ?
POUR QUI ?
L’AVAETSS c’est :
L’AVAETSS intervient à chacune des étapes du parcours VAE selon les besoins :
Le siège social & administratif est à Lyon, les accompagnements ont lieu localement.
Vous souhaitez plus d’information ou engager une démarche VAE ?
Mobilité Internationale ERASMUS +
L’ARFRIPS est partie prenante du programme ERASMUS + qui porte sur un échange d’accueil d’étudiants ainsi qu’un échange de pratiques et de savoirs entre formateurs voire des actions de recherche au niveau international.
L’ARFRIPS a formalisé un partenariat avec la Haute Ecole Leonard de Vinci de Bruxelles, La Haute Ecole Libre de Mosanne (Liège) et la Haute Ecole de la Province de Liège.
L’ARFRIPS, par son adhésion à la charge ERASMUS s’engage donc à contribuer aux objectifs de modernisation et d’internationalisation de l’enseignement supérieur par :
Contacts :
Lydie Fromont, chargé des relations internationales :
Fanny Blancon, assistante administrative :
email : erasmus @ arfrips.fr
Accessibilité
L’ARFRIPS accorde une attention toute particulière à l’accueil et l’accompagnement des apprenants en situation de handicap.
Toute nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Demande d'aménagement des conditions d'examen: les candidats aux examens, en situation de handicap, au sens de la loi du 11 fév. 2005, ou présentant une limitation temporaire d’activité, peuvent effectuer une demande d'aménagements des conditions d’examen.
Les candidats doivent télécharger les fiches ci-dessous puis les retourner auprès du secrétariat pédagogique de la formation concernée à l’ARFRIPS.
Téléchargez la fiche de demande d’aménagement des conditions d’examens pour les candidats en situation de handicap : Demande aménagement candidat
Téléchargez le formulaire de renseignements médicaux : Renseignement médicaux candidats
Téléchargez le formulaire de renseignements pédagogiques sur le déroulement de la scolarité : Renseignements pédagogiques candidat
Les locaux de l’ARFRIPS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
> téléchargez notre Registre Public d'Accessibilité pour le campus de Lyon
> téléchargez notre Registre Public d'Accessibilité pour le campus de Valence
L’application ScreenReader est un logiciel d’assistance technique qui modifie ce qui est affiché sur l’écran de l’ordinateur (structure, contraste, synthèse vocale….) pour l’accès à l’information au plus grand nombre.
Cette application figure en bas à droite de votre écran.
Interlocuteurs ARFRIPS :
L’ARFRIPS adhère à la charte H+
Académie de Lyon : http://www.ac-lyon.fr/cid87861/candidats-situation-handicap.html
Académie de Grenoble : http://www.ac-grenoble.fr/cid116739/amenagements-particuliers-eps-handicap.html
Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées : https://mdmph.rhone.fr/
Maison Départementale de l’autonomie Drôme :https://mdph.ladrome.fr/extranetmdph/authcg26/login
L’ARFRIPS, (Association Régionale pour la Formation, la Recherche et l’Innovation en Pratiques Sociales), a été créée par la volonté commune de fusion de deux associations historiques qui prennent leur racines dans les années 40 et 60 responsables chacune d’un Etablissement de Formation de Travailleurs Sociaux (l’institut du Travail Social et Recherches et Promotion) impliqué régionalement dans la formation au travail éducatif et social.
Héritière d’une tradition humaniste, l'association a pour but de promouvoir la Formation, la Recherche et les Innovations en Pratiques Sociales.
L’ARFRIPS a choisi, comme cadre de l’exercice de ses activités de formation, la structure associative. Ses valeurs fondatrices sont en lien avec les principes du travail social.
L’ARFRIPS se réclame d’une pensée fondée sur des idéaux de transformations sociales, nécessaires à l’émancipation et à la dignité de la personne, dans le respect des croyances, des idées, des cultures et des sensibilités.
Elle inscrit son action dans le cadre démocratique, républicain et laïc, autorisant ainsi la promotion des valeurs d’égalité et de justice sociale.
Aujourd'hui, l'ARFRIPS actualise ses orientations en tenant compte des mutations du champ de la formation professionnelle aux métiers du social.
L’expérience acquise dans le domaine de la formation permet à l’ARFRIPS de proposer une large palette de formation aux métiers du social du niveau 3 au niveau 7 ainsi qu’un accompagnement de qualité des apprenants issus d’horizons multiples.
Le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre de sa compétence relative à la formation professionnelle, est le principal financeur de l’ARFRIPS.
L’ARFRIPS bénéficie également des financements de Pôle Emploi et des OPCO tels que l’OPCO Santé, l’ANFH etc. en raison des liens privilégiés que l’association entretient avec la branche professionnelle sanitaire et sociale, publique et privée.
L’ARFRIPS est adhérente du réseau UNAFORIS et de la plateforme URAFORIS.
Le président de l’association est Monsieur Patrice RONGEAT.
Le directeur est Monsieur Emmanuel SAULNIER.
Le directeur des Formations est Monsieur Abdel BENDRISS
Vie étudiante
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Le contrat d'apprentissage
Les formations initiales dispensées par l’ARFRIPS sont accessibles par la voie de l’apprentissage :
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l'apprenti(e) de suivre une formation en alternance, d’une durée de 6 mois à 3 ans, dans une entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en Centre de Formation des Apprentis (CFA). La formation peut être déléguée à un établissement de formation en tant qu’UFA (Unité de formation par l’apprentissage).
Pour suivre une formation par la voie de l’apprentissage, le candidat doit être admissible aux épreuves de sélection.
Pour les formations d’Educateur Spécialisé et d’Educateur Technique Spécialisé l’inscription se fait via la plateforme Parcoursup.
Pour en savoir plus : www.parcoursup.fr
L’apprenti(e) peut entrer en formation dans les trois mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d'apprentissage.
La formation est entièrement gratuite pour l’apprenti(e).
Durant sa formation en apprentissage, l’apprenti(e) bénéficie du statut de salarié de l’entreprise. Cela signifie qu’il a les mêmes obligations et qu’il bénéficie des mêmes avantages que les autres employés de l’entreprise (congés payés, tickets restaurants…). Il est rémunéré suivant un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de son avancée dans le cycle de formation.
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Le contrat est signé entre les trois parties prenantes de la formation : l’apprenti(e), l’établissement employeur et le Centre de Formation des Apprentis (CFA).
L'âge minimum est de 16 ans et l'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).
L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre les 2 contrats.
Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :
L’ARFRIPS est partenaire du Centre de Formation des Apprentis (CFA) IFIR.
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Campus de Lyon |
10 impasse Pierre Baizet |
Campus de Valence |
Immeuble « Le Victorien » |
ASSOCIATION ARFRIPS, 10 impasse Pierre Baizet, 69009 Lyon
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