L'ARFRIPS
ACTEUR INCONTOURNABLE DE LA FORMATIONDES TRAVAILLEURS SOCIAUX
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- Formations Moniteur Educateur - Accompagnant Educatif et Social
Réunions d'information en distanciel
Apprenants
accueillis par an
900
Salariés
permanents
60
Intervenants
Extérieurs
350
Etablissements
Qualifiants
800
Certificat National d'Intervention en Autisme
Inscriptions ouvertes
Réunions d'information en distancielFormations Moniteur Educateur Accompagnant Educatif et Social
Association
L’ARFRIPS, (Association Régionale pour la Formation, la Recherche et l’Innovation en Pratiques Sociales), a été créée par la volonté commune de fusion de deux associations historiques qui prennent leur racines dans les années 40 et 60 responsables chacune d’un Etablissement de Formation de Travailleurs Sociaux (l’institut du Travail Social et Recherches et Promotion) impliqué régionalement dans la formation au travail éducatif et social.
Héritière d’une tradition humaniste, l'association a pour but de promouvoir la Formation, la Recherche et les Innovations en Pratiques Sociales.
L’ARFRIPS a choisi, comme cadre de l’exercice de ses activités de formation, la structure associative. Ses valeurs fondatrices sont en lien avec les principes du travail social
L’ARFRIPS se réclame d’une pensée fondée sur des idéaux de transformations sociales, nécessaires à l’émancipation et à la dignité de la personne, dans le respect des croyances, des idées, des cultures et des sensibilités.
Elle inscrit son action dans le cadre démocratique, républicain et laïc, autorisant ainsi la promotion des valeurs d’égalité et de justice sociale.
Aujourd'hui, l'ARFRIPS actualise ses orientations en tenant compte des mutations du champ de la formation professionnelle aux métiers du social.
L’expérience acquise dans le domaine de la formation permet à l’ARFRIPS de proposer une large palette de formation aux métiers du social du niveau 3 au niveau 7 ainsi qu’un accompagnement de qualité des apprenants issus d’horizons multiples.
Le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre de sa compétence relative à la formation professionnelle, est le principal financeur de l’ARFRIPS.
L’ARFRIPS bénéficie également des financements de Pôle Emploi et des OPCO tels que l’OPCO Santé, l’ANFH etc. en raison des liens privilégiés que l’association entretient avec la branche professionnelle sanitaire et sociale, publique et privée.
L’ARFRIPS est adhérente du réseau UNAFORIS et de la plateforme URAFORIS.
Le président de l’association est Monsieur William HALTER.
Le directeur est Monsieur Eric FERRIER.
Le directeur des Formations et de la Recherche est Monsieur Emmanuel SAULNIER
Visionner et Télécharger notre projet pédagogique
Centre de documentation
Le centre de documentation
Du lundi au vendredi, deux documentalistes, vous accueillent, vous conseillent et vous orientent dans vos recherches.
Le fonds du Centre de documentation couvre l’ensemble des champs du travail social étudiés au cours des formations dispensées par l’ARFRIPS.
Les thématiques du handicap, de la précarité et de l’exclusion sociale, mais aussi de la protection de l’enfance, de la santé mentale et des pratiques professionnelles sont largement représentées.
Un grand choix de disciplines, allant des sciences sociales aux sciences humaines, en passant par la philosophie et les sciences politiques, permet d’enrichir les sujets d’étude d’angles complémentaires.Le Centre de documentation de l’ARFRIPS propose à la consultation et à l’emprunt:
- Plus de 7000 ouvrages
- 28 abonnements à des revues spécialisées
Horaires d'ouverture
Lundi: 8h30-12h30 / 13h00-18h30
Mardi: 8h30 - 18h30
Mercredi: 8h30 - 18h30
Jeudi: 8h30 - 18h30
Vendredi: 9h30-12h30 / 13h00-18h30
Vie étudiante
Vie étudiante
Le bureau des étudiantsConstitué en association, le bureau des étudiants propose différents services visant à faciliter l’accueil, l’intégration et la vie étudiante des personnes en formation.Il organise des manifestations culturelles, de solidarité et de citoyenneté.Contactez le BDE en cliquant iciLe conseil de vie étudianteL’objectif de ce Conseil de la Vie Etudiante est de présenter les moments importants qui vont marquer l’année scolaire en cours.Il propose un espace de réflexion sur les problèmes concernant la vie quotidienne dans l’établissement de formation et envisage des modes de résolution.
Il est le lieu d’expression des projets collectifs à destination des personnes en formation.Il est composé:Des représentants de chacune des promotions
Des représentants des salariés
De la direction ou de son représentant
D’un représentant des Administrateurs
Le conseil se réunit trois fois par an.Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage
Les formations initiales dispensées par l’ARFRIPS sont accessibles par la voie de l’apprentissage :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance : en 1 an
- DE Accompagnant Educatif et Social : en 1 an
- Titre de Moniteur d’Atelier : en 1 an
- DE Moniteur Educateur : en 2 ans
- DE Educateur Spécialisé : en 3 ans
- DE Educateur Technique Spécialisé : en 3 ans
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l'apprenti(e) de suivre une formation en alternance, d’une durée de 6 mois à 3 ans, dans une entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en Centre de Formation des Apprentis (CFA). La formation peut être déléguée à un établissement de formation en tant qu’UFA (Unité de formation par l’apprentissage).
Pour suivre une formation par la voie de l’apprentissage, le candidat doit être admissible aux épreuves de sélection.
Pour les formations d’Educateur Spécialisé et d’Educateur Technique Spécialisé l’inscription se fait via la plateforme Parcoursup.
Pour en savoir plus : www.parcoursup.fr
L’apprenti(e) peut entrer en formation dans les trois mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d'apprentissage.
La formation est entièrement gratuite pour l’apprenti(e).
Durant sa formation en apprentissage, l’apprenti(e) bénéficie du statut de salarié de l’entreprise. Cela signifie qu’il a les mêmes obligations et qu’il bénéficie des mêmes avantages que les autres employés de l’entreprise (congés payés, tickets restaurants…). Il est rémunéré suivant un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de son avancée dans le cycle de formation.
Pour en savoir plus sur la rémunération : www.alternance.emploi.gouv.fr
Le contrat est signé entre les trois parties prenantes de la formation : l’apprenti(e), l’établissement employeur et le Centre de Formation des Apprentis (CFA).
L'âge minimum est de 16 ans et l'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).
L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :
- L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;
- Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ;
- Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre les 2 contrats.
Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :
- L'apprenti est reconnu travailleur handicapé ;
- L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau ;
- L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour un an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.
L’ARFRIPS est partenaire du Centre de Formation des Apprentis (CFA) IFIR.
Pour plus de renseignement concernant notre CFA partenaire : www.ifir.fr/
Pour plus d’information concernant le contrat d’apprentissage : www.service-public.fr
Télécharger le formulaire pour un contrat d’apprentissage :
Formulaire contrat d'apprentissage
Tout savoir sur l’apprentissage, côté employeur
Ce formulaire doit être adressé à notre CFA partenaire : IFIR
- adresse : La Cité des Entreprises 66 Avenue Jean Mermoz BP 8048 - 69351 Lyon Cedex 08
- tél. 04 78 77 05 56
Découvrir nos formations : www.arfrips.fr/formation
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l'Expérience est une voie d’accès aux diplômes du secteur social en lien direct avec les pratiques et cultures professionnelles.
L'ARFRIPS est un des membres fondateurs et adhérents de l'AVAETSS, Association pour la Validation des Acquis de l'Expérience du Travail Social et de la Santé.
L'AVAETSS, s’appuyant sur une mutualisation de connaissances et de compétences avec ses adhérents, a pu :- Développer une démarche et une compétence nouvelles et spécifiques à la VAE des métiers du travail social et de la santé.
- Construire une offre basée sur une expertise métier qui, au-delà des apports méthodologiques nécessaires, propose un accompagnement et une réflexion sur la pratique, la posture et l’identité professionnelles.
Afin de garantir la qualité et la spécificité de cette offre, l'AVAETSS s'inscrit dans une double démarche :
- La labellisation de ses dispositifs : partenaire des professionnels du secteur du travail social et de la santé. Les différents dispositifs d’accompagnement ont obtenu le label de la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) et celui de Pôle Ressource de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif.
- La professionnalisation de ses intervenants : tous les intervenants sont formateurs ou professionnels en exercice du secteur social, médico-social et de la santé issus du secteur professionnel en étant formateur ou professionnel de terrain. Ils ont tous suivi une formation spécifique à l’accompagnement ou au conseil VAE.
La VAE pour qui ?
- toutes personnes justifiant de l'expérience suffisante en rapport avec le diplôme visé
- sans condition de statut professionnel, d’âge, de nationalité, de niveau d’étude …
Pour plus d'information :
Rendez-vous sur https://www.avaetss.com/
Mobilité internationale - Erasmus
Mobilité Internationale ERASMUS +
Déclaration de Stratégie et charte ERASMUS +
L’ARFRIPS est partie prenante du programme ERASMUS + qui porte sur un échange d’accueil d’étudiants ainsi qu’un échange de pratiques et de savoirs entre formateurs voire des actions de recherche au niveau international.
L’ARFRIPS a formalisé un partenariat avec la Haute Ecole Leonard de Vinci de Bruxelles, La Haute Ecole Libre de Mosanne (Liège) et la Haute Ecole de la Province de Liège.
L’ARFRIPS, par son adhésion à la charge ERASMUS s’engage donc à contribuer aux objectifs de modernisation et d’internationalisation de l’enseignement supérieur par :
- L’augmentation des niveaux de qualification pour former les professionnels diplômés du secteur du Social.
- L’enrichissement et l’amélioration de notre offre de stage en favorisant la mobilité des étudiants.
Accessibilité
Accessibilité
L’ARFRIPS accorde une attention toute particulière à l’accueil et l’accompagnement des apprenants en situation de handicap.
Toute nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Demande d'aménagement des conditions d'examen: les candidats aux examens, en situation de handicap, au sens de la loi du 11 fév. 2005, ou présentant une limitation temporaire d’activité, peuvent effectuer une demande d'aménagements des conditions d’examen.
Procédure
Les candidats doivent télécharger les fiches ci-dessous puis les retourner auprès du secrétariat pédagogique de la formation concernée à l’ARFRIPS.
Téléchargez la fiche de demande d’aménagement des conditions d’examens pour les candidats en situation de handicap : Demande aménagement candidat
Téléchargez le formulaire de renseignements médicaux : Renseignement médicaux candidats
Téléchargez le formulaire de renseignements pédagogiques sur le déroulement de la scolarité : Renseignements pédagogiques candidat
Accessibilité des locaux
Les locaux de l’ARFRIPS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Site web
L’application ScreenReader est un logiciel d’assistance technique qui modifie ce qui est affiché sur l’écran de l’ordinateur (structure, contraste, synthèse vocale….) pour l’accès à l’information au plus grand nombre.
Cette application figure en bas à droite de votre écran.
Renseignements complémentaires
Interlocuteurs ARFRIPS :
- référent Handicap : Emmanuel SAULNIER, Directeur des formations et de la recherche.
- Emilie GRAIGNIC : Référente pédagogique
- Valérie GOBET : Référente administrative
L’ARFRIPS adhère à la charte H+
Sites ressource
Académie de Lyon : http://www.ac-lyon.fr/cid87861/candidats-situation-handicap.html
Académie de Grenoble : http://www.ac-grenoble.fr/cid116739/amenagements-particuliers-eps-handicap.html
Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées : https://mdmph.rhone.fr/
Maison Départementale de l’autonomie Drôme :https://mdph.ladrome.fr/extranetmdph/authcg26/login
Association
L’ARFRIPS, (Association Régionale pour la Formation, la Recherche et l’Innovation en Pratiques Sociales), a été créée par la volonté commune de fusion de deux associations historiques qui prennent leur racines dans les années 40 et 60 responsables chacune d’un Etablissement de Formation de Travailleurs Sociaux (l’institut du Travail Social et Recherches et Promotion) impliqué régionalement dans la formation au travail éducatif et social.
Héritière d’une tradition humaniste, l'association a pour but de promouvoir la Formation, la Recherche et les Innovations en Pratiques Sociales.
L’ARFRIPS a choisi, comme cadre de l’exercice de ses activités de formation, la structure associative. Ses valeurs fondatrices sont en lien avec les principes du travail social
L’ARFRIPS se réclame d’une pensée fondée sur des idéaux de transformations sociales, nécessaires à l’émancipation et à la dignité de la personne, dans le respect des croyances, des idées, des cultures et des sensibilités.
Elle inscrit son action dans le cadre démocratique, républicain et laïc, autorisant ainsi la promotion des valeurs d’égalité et de justice sociale.
Aujourd'hui, l'ARFRIPS actualise ses orientations en tenant compte des mutations du champ de la formation professionnelle aux métiers du social.
L’expérience acquise dans le domaine de la formation permet à l’ARFRIPS de proposer une large palette de formation aux métiers du social du niveau 3 au niveau 7 ainsi qu’un accompagnement de qualité des apprenants issus d’horizons multiples.
Le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre de sa compétence relative à la formation professionnelle, est le principal financeur de l’ARFRIPS.
L’ARFRIPS bénéficie également des financements de Pôle Emploi et des OPCO tels que l’OPCO Santé, l’ANFH etc. en raison des liens privilégiés que l’association entretient avec la branche professionnelle sanitaire et sociale, publique et privée.
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Le président de l’association est Monsieur William HALTER.
Le directeur est Monsieur Eric FERRIER.
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Du lundi au vendredi, deux documentalistes, vous accueillent, vous conseillent et vous orientent dans vos recherches.
Le fonds du Centre de documentation couvre l’ensemble des champs du travail social étudiés au cours des formations dispensées par l’ARFRIPS.
Les thématiques du handicap, de la précarité et de l’exclusion sociale, mais aussi de la protection de l’enfance, de la santé mentale et des pratiques professionnelles sont largement représentées.
Un grand choix de disciplines, allant des sciences sociales aux sciences humaines, en passant par la philosophie et les sciences politiques, permet d’enrichir les sujets d’étude d’angles complémentaires.Le Centre de documentation de l’ARFRIPS propose à la consultation et à l’emprunt:
- Plus de 7000 ouvrages
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Horaires d'ouverture
Lundi: 8h30-12h30 / 13h00-18h30
Mardi: 8h30 - 18h30
Mercredi: 8h30 - 18h30
Jeudi: 8h30 - 18h30
Vendredi: 9h30-12h30 / 13h00-18h30
Vie étudiante
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Le bureau des étudiantsConstitué en association, le bureau des étudiants propose différents services visant à faciliter l’accueil, l’intégration et la vie étudiante des personnes en formation.Il organise des manifestations culturelles, de solidarité et de citoyenneté.Contactez le BDE en cliquant iciLe conseil de vie étudianteL’objectif de ce Conseil de la Vie Etudiante est de présenter les moments importants qui vont marquer l’année scolaire en cours.Il propose un espace de réflexion sur les problèmes concernant la vie quotidienne dans l’établissement de formation et envisage des modes de résolution.
Il est le lieu d’expression des projets collectifs à destination des personnes en formation.Il est composé:Des représentants de chacune des promotions
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Le conseil se réunit trois fois par an.Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage
Les formations initiales dispensées par l’ARFRIPS sont accessibles par la voie de l’apprentissage :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance : en 1 an
- DE Accompagnant Educatif et Social : en 1 an
- Titre de Moniteur d’Atelier : en 1 an
- DE Moniteur Educateur : en 2 ans
- DE Educateur Spécialisé : en 3 ans
- DE Educateur Technique Spécialisé : en 3 ans
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l'apprenti(e) de suivre une formation en alternance, d’une durée de 6 mois à 3 ans, dans une entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en Centre de Formation des Apprentis (CFA). La formation peut être déléguée à un établissement de formation en tant qu’UFA (Unité de formation par l’apprentissage).
Pour suivre une formation par la voie de l’apprentissage, le candidat doit être admissible aux épreuves de sélection.
Pour les formations d’Educateur Spécialisé et d’Educateur Technique Spécialisé l’inscription se fait via la plateforme Parcoursup.
Pour en savoir plus : www.parcoursup.fr
L’apprenti(e) peut entrer en formation dans les trois mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d'apprentissage.
La formation est entièrement gratuite pour l’apprenti(e).
Durant sa formation en apprentissage, l’apprenti(e) bénéficie du statut de salarié de l’entreprise. Cela signifie qu’il a les mêmes obligations et qu’il bénéficie des mêmes avantages que les autres employés de l’entreprise (congés payés, tickets restaurants…). Il est rémunéré suivant un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de son avancée dans le cycle de formation.
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Le contrat est signé entre les trois parties prenantes de la formation : l’apprenti(e), l’établissement employeur et le Centre de Formation des Apprentis (CFA).
L'âge minimum est de 16 ans et l'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).
L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :
- L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;
- Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ;
- Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre les 2 contrats.
Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :
- L'apprenti est reconnu travailleur handicapé ;
- L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau ;
- L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour un an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.
L’ARFRIPS est partenaire du Centre de Formation des Apprentis (CFA) IFIR.
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- adresse : La Cité des Entreprises 66 Avenue Jean Mermoz BP 8048 - 69351 Lyon Cedex 08
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Mobilité internationale - Erasmus
Mobilité Internationale ERASMUS +
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L’ARFRIPS est partie prenante du programme ERASMUS + qui porte sur un échange d’accueil d’étudiants ainsi qu’un échange de pratiques et de savoirs entre formateurs voire des actions de recherche au niveau international.
L’ARFRIPS a formalisé un partenariat avec la Haute Ecole Leonard de Vinci de Bruxelles, La Haute Ecole Libre de Mosanne (Liège) et la Haute Ecole de la Province de Liège.
L’ARFRIPS, par son adhésion à la charge ERASMUS s’engage donc à contribuer aux objectifs de modernisation et d’internationalisation de l’enseignement supérieur par :
- L’augmentation des niveaux de qualification pour former les professionnels diplômés du secteur du Social.
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Accessibilité
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Demande d'aménagement des conditions d'examen: les candidats aux examens, en situation de handicap, au sens de la loi du 11 fév. 2005, ou présentant une limitation temporaire d’activité, peuvent effectuer une demande d'aménagements des conditions d’examen.
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Les locaux de l’ARFRIPS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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- référent Handicap : Emmanuel SAULNIER, Directeur des formations et de la recherche.
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Sites ressource
Académie de Lyon : http://www.ac-lyon.fr/cid87861/candidats-situation-handicap.html
Académie de Grenoble : http://www.ac-grenoble.fr/cid116739/amenagements-particuliers-eps-handicap.html
Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées : https://mdmph.rhone.fr/
Maison Départementale de l’autonomie Drôme :https://mdph.ladrome.fr/extranetmdph/authcg26/login
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l'Expérience est une voie d’accès aux diplômes du secteur social en lien direct avec les pratiques et cultures professionnelles.
L'ARFRIPS est un des membres fondateurs et adhérents de l'AVAETSS, Association pour la Validation des Acquis de l'Expérience du Travail Social et de la Santé.
L'AVAETSS, s’appuyant sur une mutualisation de connaissances et de compétences avec ses adhérents, a pu :- Développer une démarche et une compétence nouvelles et spécifiques à la VAE des métiers du travail social et de la santé.
- Construire une offre basée sur une expertise métier qui, au-delà des apports méthodologiques nécessaires, propose un accompagnement et une réflexion sur la pratique, la posture et l’identité professionnelles.
Afin de garantir la qualité et la spécificité de cette offre, l'AVAETSS s'inscrit dans une double démarche :
- La labellisation de ses dispositifs : partenaire des professionnels du secteur du travail social et de la santé. Les différents dispositifs d’accompagnement ont obtenu le label de la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) et celui de Pôle Ressource de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif.
- La professionnalisation de ses intervenants : tous les intervenants sont formateurs ou professionnels en exercice du secteur social, médico-social et de la santé issus du secteur professionnel en étant formateur ou professionnel de terrain. Ils ont tous suivi une formation spécifique à l’accompagnement ou au conseil VAE.
La VAE pour qui ?
- toutes personnes justifiant de l'expérience suffisante en rapport avec le diplôme visé
- sans condition de statut professionnel, d’âge, de nationalité, de niveau d’étude …
Pour plus d'information :
Rendez-vous sur https://www.avaetss.com/
Une équipe attentive et disponible
L'équipe de l'ARFRIPS s'efforce d'apporter un accueil de qualité et un accompagnement individualisé tout au long de chaque parcours de formation
Une approche interactive et pratique de la formation
Participative, la pédagogie employée prend en compte les connaissances et expériences antérieures des apprenants
Des formations diplômantes et qualifiantes de qualité
L'ARFRIPS propose des formations du niveau 3 au niveau 7 et assure la formation tout au long de la vie de travailleur sociaux en exerciceUne spécificité unique en France
Un partenariat historique avec l’Université Lumière Lyon 2 et trois de ses départements :
• l’Institut des Sciences et Pratiques d’Education et Formation (ISPEF)
• l'UFR d'Anthropologie, de Sociologie et de Science Politique (ASSP)
• l'Institut de Psychologie
Possibilité pour les étudiants éducateurs spécialisés / éducateurs techniques spécialisés d’obtenir à la fois :
• un diplôme professionnel de niveau 6, DEES ou DEETS
• un diplôme universitaire : licence en Sciences Humaines (en Sociologie ou en Sciences de l’Education)
- Proposer un large panel (du niveau 3 au niveau 7) de parcours de professionnalisation aux métiers du social via la formation initiale, l’apprentissage et la formation continue.
- Proposer une offre de formation tout au long de la vie sur-mesure à l’intention des établissements et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
- Élaborer et co-construire des parcours individualisés modulés selon l'expérience des personnes et adaptés à la diversité des dispositifs.
- Initier une veille sociale en réalisant des études, remplissant une fonction d’observatoire sur les innovations, et nous positionnant comme pôle ressources pour la recherche en travail social.
- Développer des formations à l’international.
Le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre de sa compétence relative à la formation professionnelle, est le principal financeur de l’ARFRIPS.
Reconnue 
pour la qualité des
formations qu’elle délivre l’ARFRIPS est certifiée QUALIOPI depuis juillet 2020
et inscrite au DATADOCK depuis 2017.
Campus de Lyon
10 impasse Pierre Baizet
CS 10422
69338 LYON cedex 09
Accueil de 8h30 à 16h30
Telephone : 04 78 69 90 90
E-Mail : info @ arfrips.frCampus de Valence
Immeuble « Le Victorien »
19 Avenue Victor Hugo
26000 VALENCE
Accueil de 8h30 à 16h30
Téléphone : 04 78 69 90 90
E-Mail : infovalence @ arfrips.frCampus Numerique
Identité
Nom du site web : ARFRIPSAdresse : www.arfrips.frPropriétaire : ARFRIPSHébergement : OVH, 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix – FrancePersonne morale
ASSOCIATION ARFRIPS, 10 impasse Pierre Baizet, 69009 Lyon
Tél :04 78 69 90 90 IConditions d’utilisation
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Index égalité professionnelle femmes hommes
La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 prévoit la mise en place d’un index d’égalité professionnelle au sein des entreprises et associations, avec l’objectif de soutenir l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes.Témoignant de l’attention qu’elle porte à la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’ ARFRIPS obtient la note de 80/100, sur les données de l’exercice 2020.Ce résultat témoigne de l’attention portée par notre organisation à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes que nous considérons comme un facteur de cohésion sociale au sein de l’entreprise.Conditions générales de vente ⇒
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